Kompetanseutvikling i regi av Statoil inngår som en viktig del av Teach First-programmet. I ditt andre år som Teach First-kandidat, vil du ved siden av lærerjobben følge et program i regi av Statoil der du vil utvikle og styrke din lederkompetanse ytterligere.
Kunnskap, læring og utvikling står sentralt i Statoil. Som Teach First-kandidat vil du oppleve dette gjennom Statoilakademiet. Statoil åpner her sin interne kursportefølje for deg hvor temaer knyttet til ledelse og ledeskap står sentralt.
Statoils egne ledere vil undervise på disse kursene, som vil foregå på kveldstid, i helger og eventuelt i ferier.
JOBBINTERVJU MED STATOIL
Etter to år, ved fullført Teach First-program, garanterer Statoil deg tilbud om et personlig jobbintervju.
Statoil vil følge din utvikling og prestasjoner som Teach First-kandidat tett gjennom hele programmet, slik at din innsats, din utvikling og dine resultater som lærer og leder i klasserommet vil legges til grunn ved vurdering av en mulig framtidig karriere i Statoil.
